您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。工亡认定标准及程序，工亡认定标准相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、回答 您好，我是百度平台合作律师，很高兴为您服务！ （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、 工伤是必须要赔偿的，公司不能以没实力为借口不赔偿，劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

3、 聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

4、 第十五条 第一项 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

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6、感谢您的咨询，祝您生活愉快！ 更多4条 。

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