您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。事业单位临时工辞职，事业单位临时工新政策相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、有。

2、中共中央、国务院印发了《法治政府建设实施纲要（2015－2020年）》（以下简称《纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。

3、《纲要》表示，推进执法重心向市县两级政府下移，2016年年底前，各地区各部门对行政执法人员进行一次严格清理，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。

4、2015年,辽宁省开展优化经济发展软环境执法专项检查,对全省行政执法主体进行清理,再次明确执法资格,清退不合法的“执法临时工”“合同工”。

5、2016年12月底,广西壮族自治区法制办发布消息称,全区行政执法人员专项清理行动中,两万多人被清出执法队伍,行政执法人员不再有“临时工”。

6、自2016年3月15日至今年1月,山东省对行政执法人员进行了专项清理,共清理不符合条件的行政执法人员3万多人。

7、同时明确,凡未经审核确认的行政执法人员,一律不得从事行政执法活动。

8、2017年8月1日,《河南省行政执法证件管理办法》施行,对申领“河南省行政执法证”的人员应当具备的条件、申领行政执法监督证件的人员范围均作出了详细规定,严格禁止不具备规定条件的人员申领行政执法证件,杜绝工勤人员、劳动合同工、“临时工”执法。

9、扩展资料：临时工问题，本质上是一个从“身份管理”到“岗位管理”转变的问题。

10、“临时工”是现实中存在很久的群体，却也是法律上并不存在的概念。

11、电视剧《生命中的好日子》，一开头就呈现了上世纪70年代清退国企临时工的场景。

12、到上世纪90年代转变劳动用工体制，用人单位以劳动合同明确双方的权利与义务，“临时工”这一说法在法律意义上不再存在。

13、不过现实生活中，双轨制用人模式，还是让行政机关、事业单位里的劳动合同制人员、劳务派遣人员、临时借调人员等被视为“临时工”，而且情况并不鲜见。

14、存在，就证明有需求。

15、编制不足与事务繁杂之间的矛盾，是不少地方“偏爱”临时工的主因。

16、现代社会治理越来越精细化，行政机关和事业单位的职能不断扩展，人员需求量增加，而编制配额却难以跟上。

17、比如，有地方的城管部门反映，其工作职责多达100多项，城市也越来越大，编制却卡得严，只能招临时工来分担任务。

18、理顺体制机制需要时间，事实上的“临时工”恐怕会在很长一段时间里继续存在。

19、参考资料：人民网：人民日报人民时评：以改革之力解“临时工”之困新华网：临时工屡成“背锅侠” 应立法明确临时工法律地位新华网：执法“临时工”太多？中央要求明年底前严格清理。

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