大家好,小宜来为大家讲解下。万科物业待遇，万科物业待遇和晋升这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
老战友赵大彬，万科小区保安队长，月薪6000元。他今年37岁，正营退役，退役金8700/月。原本打算转到市财政工作，但只能当普通科员，最后选择了自主择业。放弃体制内公务员身份去当保安队长好吗？
赵大彬是我的老班长，同时也是我的老乡，在部队对我特别关照，训练上也对我要求更加严格，他的目的就是想让我也活的更好，有更大的发展平台。正是因为他的严格训导和帮助，我才一步步从士兵变成如今的副营干部。
如今老班长选择了自主择业去县城万科小区当保安队长，通过他的描述，觉得他内心还是挺快乐的。虽然没有转到体制内，但如果真去，只能当个普通公务员我想他也不愿意。
如今他还是个领导层，不仅每月可以拿6000元的工资，还享受万科物业公司的一切福利待遇，另外自主择业还可以领取退役金8700元/月，相当于一个月1.5万的收入。
我本来打算以后如果退役转去单位当不上领导，也选择和他的路一样当个保安也行。但2020年新规不可以自主择业，我不知道该如何选择。
到有人又说，我老班长选择自主择业是错误的，放弃体制内公务员身份不要，自主择业只能当个普通群众。
对于他的工资福利，有人说他虽然表面他如今1.5万月工资，但体制内公务员哪怕最普通的科员，在市一级工作的都有15万以上的年收入，当然其中包含奖金，工资和各种福利。
所以我也想着如果是这样，那我以后就选择转到地方工作。你们觉得呢？
@谭琴说艾 个人觉得自己选择的道路总是对的，不要在乎别人怎么说。既然自己做出的决定，就一定要坚持走下去。
老班长能够选择自主择业，当然有他自己的考量。如今退役后不能自主择业，那么可以考虑转到好单位工作，但绝不能说体制内普通公务员就有15万以上的年薪。
在我们中部省份，尤其是江西来说，地市普通公务员要达到15万年薪，哪怕加上工资、奖金、社保、医保等等，估计也达不到15万的标准，甚至十万的标准都没有。
但整体上，能够从部队退役后转到地方当公务员，工作相对还是轻松自在的。每天朝九晚五，旱涝保收，在这一点上是有优势的，但想要转大钱就行不通。
她，身上有一种温文尔雅的气质，却能勇敢的辞去了深圳市税务局公务员的职务，当了一名秘书，年终奖就有一千万，她的年终奖是公务员一辈子都赚不到的工资。
她就是万科的秘书朱旭，在万科，她的年薪849万，年终奖1000万。真佩服她当年的勇气，一般公务员都不会辞去职务去当一个秘书，反正我不会。大家怎么看呢？
王石自爆离任万科退休待遇，年薪一千万出头。这个工资对于普通人来说已经是天文数字了，但对于王石这样的商业大佬来说确实不算多，十年也就才一个小目标[呲牙][呲牙][呲牙]#王石#
万科金牌秘书朱旭，年薪849万年终奖千万，47岁仍未结婚？
新中国成立以后，我国终于摆脱了对女性的歧视，男女平等成为国家响应的号召，每一位女性都能获得发展和展现自己的机会，国内的女性地位得到了稳固。也正是在这种时代背景下，越来越多巾帼不让须眉的女性成为商业等各个领域的中流砥柱，越来越多的女强人脱颖而出，像是格力的董明珠更是独揽整个企业的权利，名盛一时。
今天我们要讲的女强人并非企业的大佬，而是一位被称为“中国最贵女秘书”的姑娘，此人名叫朱旭。她不仅相貌出众且才华横溢，短短三年时间成为万科集团的核心员工之一，时年46岁的朱旭手持849万年薪，万科集团为留住朱旭专门开出了高达千万的年终分红，成为了秘书业界最牛的女强人，朱旭究竟有何过人之处？
一．揽收丰富的求学履历
朱旭出生于1975年的普通家庭，在父母的陪伴呵护下，朱旭的幼年生活温馨且甜蜜，并且朱旭的父母都是开明的人，坚持让朱旭取得显著的学历，将来能够报效祖国。
在家庭的熏陶之下，朱旭对待学习非常重视，并且先后进入了湖南财经学院和中南财经政法学院的经济管理硕士，此时的朱旭已经成为当时国内不多的精英级人才。
成为硕士的朱旭没有放弃对学业的积累，已经在国内达到高端知识水平的她决定前往国外继续深造，没过多久顺利考入了英国的伦敦大学。
当时英国开设了一份支持中国学生领取的奖学金，名为“外交部志奋领奖学金”，这份奖学金也是为中国学子提供的为数不多的奖励支持，而朱旭却能轻松这份奖金，同时也印证了朱旭过人的才华和能力。
从伦敦大学顺利毕业以后，朱旭再次前往香港大学开启了长达一年的深造，并且拿到了企业硕士的世界级高等学位证明。直到这个时候，朱旭才决定暂停自己的求学经历，开始前往社会实践自己多年以来积累的知识和造诣，朱旭的首份工作是深圳的国家税务局，每年可以获得六位数的薪资，算得上一份优秀显著的工作。
二．开启秘书行业之旅
对于朱旭而言，深圳国家税务局的工作虽然稳定和体面，但这份工作无法满足朱旭对待事业拼搏发展的热情。此时朱旭的内心充满了波澜壮阔，她立志要成为一名行业的精英。
为此朱旭放弃了深圳国家税务局的工作，并顺利担任了深圳国民技术集团的董事会秘书，这一变动更是让朱旭开启了商业顶级秘书的旅程。或许很多人难以想象，一名看似普通的女秘书能够拿到怎样的薪资水平，而朱旭用短短几年时间获得了百万的年薪，这已经是秘书行业当中难以企及的收入待遇。
一百万年薪的秘书是什么概念，想必不用过多解释，而这始终没能得到朱旭的满意，她再一次选择了离职，随后成为万科集团董事会的秘书，正式开启了中国第一女秘书的就业旅程。
三．国内最高薪的女秘书
万科不仅是世界五百强企业，更是国内有名的房地产品牌，能够进入万科的就业者一定具备显赫的能力，朱旭则是牛人当中的牛人。
朱旭加入万科集团的时间是2016年，三年以后的2019年，朱旭成功得到了万科的认可和赞赏，她的薪资更是涨到了每年849万的年新待遇，除此之外还有多达千万的年薪，只为留住这位才华出众的女秘书。
四．女强人的遗憾
朱旭的光鲜亮丽是所有人都看得到的，她的才华和能力早已得到了证实和认可，可正是这样一位事业出众的女强人，却也有落寞无奈的一面。朱旭曾公开坦露，自己早些年过于追求事业，以至于从早忙到晚的生活，让她没有时间和精力去考虑婚姻和家庭。
朱旭的履历也让我们明白了一个道理，那就是任何事情都是有舍有得的，有的人选择优先享受美好的生活，故而只能放弃显赫的财富，这也正应了鱼和熊掌不可兼得的道理，女强人朱旭亦是如此。
每个人的追求是不同的，即使我们无法将每一件事情做到极致和完美，也可以拼尽全力去追求我们最期待的梦想和生活，朱旭不愧为新一代的女强人，展现了属于她自己的独特魅力。
拉仇恨了，看看人家物业，疫情期间先有保利地产给业主发蔬菜，今天大连泉水香都物业公司给业主送来了节日礼物，每家4块月饼和2斤葡萄，物业费还不到一块钱享受这个待遇，我们万科物业收着三块钱的物业费，啥也没看见，哪怕就是发点啥也是数量有限，先到先得，唯一表现好的的一次前两天一户发了两个口罩……#头条创作挑战赛# #大连头条#
万科物业培养员工的五个步骤，包括培训的三个阶段以及实施在职培训的策略，不得不说很系统化，真正能做到这些，是对工作负责，对业主负责的表现，很多中小型物业公司就忽略了对员工系统的培养，以至于做工作效率低，物业并不是随便招个人都能干，也不是随便招个人就能干得了，只是要求高低的不同罢了，既然企业提供了良好的待遇，那员工也应当达到相应的要求，这就需要中层管理者去引导，而不是只会指挥不会给下属支持。
万科青岛一个副总经理讨薪官司，五年四千多万！什么利润能支撑这样的薪酬待遇？所以说房价不倒天理难容啊！
#湛江头条# 我今年20岁，是一名大专生，明年六月份我就大学毕业了，寒假因为疫情放了两三个月，在家无聊出来找了一份万科物业安全员（保安）的工作一月2800块钱，原本想当个兼职，但是入职时我隐瞒了我是学生身份，上月30号入职已经培训5天了（七天内离职没工资），工资说是每月5号发工资，但是却从上月20号开始计算，也就是说压15天工资。
我打算干到今年的3月15号，但是主管说必须提前30天申请离职，自离没有工资我现在还在试用期，而且签合同的时候并没有签入职日期，具体日工资也没有说，个税APP也查不到我的雇佣公司有可能根本没有给我入职，我害怕离职时不给我发工资或者少发工资（我也没法计算），但是离职我又不甘心，训练这几天超累，而且我还做了入职体检买了工作的皮鞋加上其他一些花了已经花了1000了，我不甘心我想赚回来，好纠结怎么办？？（网友投稿）[捂脸][捂脸]#微头条日签#
985清华大学毕业，合同期内一次给够600万总共，这个待遇，签不签约？
老板给一辆100万奔驰S400豪华轿车，一套400万去万科或龙湖，或金茂府的购房补贴，一次再另外存够100万现金工资，有多少30—50岁的老师会看上这个待遇呢？
前提是需要一次签约12年合同，也就是平均下来，一年50万左右，在编中小学如果一年10万，那这里签约下来，上班的话，就是上一年，顶在编5年！
其实，我觉得当老师不要太贪心，有洋房，有豪车，有存款，够花，遇见好老板，脚踏实地干活就行，不要整天想着发财，培训机构动辄100万，2000万以上的暴利时代，估计已经凉了！
所以，我建议师范类大学生，不要贪心，35岁，40岁之前，税后净落600万的人都不是很多，而且年底分红另外算，我儿子清华大学化学本科毕业，等于这600万签约当天已经拿到，而且分红已经给够了，因为我儿子说，他不贪心，他知道，培训机构很快会凉凉，去在编中小学太累，只要能力强，能点亮孩子去思考，去激发他们的学习兴趣就行了，他和他媳妇不贪心，就是50年给600多万，够得着的待遇，他都愿意[比心][赞][来看我][给力][玫瑰]
2015年初，某科青岛换了一位新的总经理，来自成都某海，这位周先生很有特点，他只干两年多总经理，2017年5月被免职。
但是周先生就是不走，竟然转成青岛副总，很是尴尬。又熬了一段时间，终于在第二年走了。
但是因为他知道了某科的很多秘密，所以万科一直发工资给他发到2020年3月。
周先生，第一年在某科的基本工资是60万，年终奖是330万，经济利润奖更多。但这些钱他只拿到了一部分，他的诉求是五年全部拿。
2020年3月，周先生领完5年工资之后，双方就年终奖和经济利润奖对簿公堂，最终法院近期一审判决，判被告某科向周先生补发2015-2020年度“年终奖”（税后）约1024万元；以及支付2016-2019年度的经济利润奖金共计3574万元。
一共将近4600万，周先生干了这么点活，为什么能拿到这么多钱？这就是某科集团的秘密。
某科青岛那几年的交房，很多都是一塌糊涂，而施工队伍来自周先生的四川。
某科有难言之隐，所以一直拖到现在。周先生的这几年任期，正是某科在青岛由盛转衰的时间。
2018年，某科被某创超过，丢掉了连续九年的冠军。
2021年，以权益计算，某科已经淡出青岛前十。
都混到这种程度了，从哪里出这4600万？
某科的秘密到底是什么？准备写一篇文章，揭示一下。
今天刷屏的事，万科年度优秀新员工，竟然是一个虚拟人，还是个美女。房地产这么老土的行业，在元宇宙上竟然占得先机。不 但有元宇宙炒房，房企造房子也不用真人了，真是优秀啊！
机器人来抢饭碗了，真人就更只能躺平了。毕竟要被吊打的，人家可以不眠不休的干，不用加工资，年终奖又能少发一份，还不 用休产假...真人怎么比？不知道又会有多少人失业！所以，“珍惜还能和同事内卷的日子，ta至少是个人类”。
以后会不会有虚拟老板？他给你开工资，但啥事也不让你干，每天炒炒股，没事大保健一下，这种生活还挺悠哉的。畅想一下吧，等到普及的那天，估计也退休了。
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