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近日长江设计集团为一名拟聘人员备注“该生为集团党群部主任陈静之女”，引发社会热议。有人猜测招聘过程有猫腻，他们忘了删除公司领导内部掌握的备注。但随后，该备注加上了“根据集团《新员工招聘管理办法》规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明。”这句话，并表示这是国企招聘工作的正常公示程序，以接受社会监督，体现公开公平公正。

国有企业招聘内部近亲繁殖现象屡禁不止。比如，2016年，巡视组发现，工商银行总行管理的691名干部中，220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作。

老吴在想，可不可以搞一刀切，规定国企领导子女、家属不得进入自己所在的国企工作？问题是，如果他们子女同样优秀的话，凭什么剥夺人家这个就业机会呢？另一方面，现在很多国企虽然搞公开招聘，但在面试或者其他环节做手脚，千方百计优先录取家属子女，这也不公平，而且是公开的秘密了。

【A计划金融秋招播报】

工商银行、建设银行、中国银行，都是在国庆假期后截止网申~

国庆节后，由于网申会陆续截止，大多企业将进入面试筛选，所以大家假期可以着重备战面试~[加油]

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