大家好,小宜来为大家讲解下。万盛招聘，万盛区招聘这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
重庆市万盛经开区人民医院（公立医院）2023年第一季度面向社会公开招聘卫生专技人员若干，详细条件要求见下岗位表！
（一） 报名时间
2023年1月12日至2023年1月19日
（二）报名方式及地点
1.现场报名：报名者需持报名资料到万盛经开区清溪桥34号人民医院B区行政楼404组织人事科报名。
2.网上报名：请在报名时间内将报名资料投递至邮箱1183278884@qq.com
重庆市万盛经开区招聘的8人中，有5位女生3位男生，总体上已经很不错了。可能万盛距离市区远一点；招聘的老师都是本科学历，没有了985和211本科生或者研究生来抢了。招聘的工作岗位，待遇和地理位置决定了招聘的人才档次。
#重庆头条##教育听我说#
重庆各区县事业单位招聘的要求相对要低一些,愿意去吗?
垫江县2021年下半年教育事业单位公开招聘工作人员岗位一览表（重庆市专场）
梁平区2021年教育卫生事业单位赴外公开招聘应届高校毕业生岗位 一览表
万盛经开区2021年下半年考核招聘事业单位工作人员 一览表
城口县2021年下半年及四季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
重庆市万盛经开区2020-2021年公开（考核）招聘事业单位工作人员拟聘人员公示表#重庆头条#
重庆万盛经开区的教师招聘不走寻常路，招聘的8名中小学教师没有名校光环也没有高学历背景。仔细瞧瞧这份拟聘名单不难发现这些普通本科生不简单，身上有耀眼的光环：他们要么多次得过学校奖学金，要么得过师范生技能竞赛省级奖，要么是省优秀毕业生。这些成绩的取得十分不易，需要付出艰苦的劳动。经开区的教师招聘务实而接地气，会成为各地效仿的榜样。那些整天沉溺于游戏和爱河的学子们快点醒过来，努力学习，提升自己，机会永远留给有准备的人。
不知道是不是毕业生看不上重庆万盛经开区
不是说社会太内卷了吗？为什么重庆万盛经开区事业单位招聘的毕业生。要么是本科毕业，要么是原来的三本毕业，一点也看不出教育领域的内卷。
各位找司机的朋友，武汉硚口区长丰大道30号院内万盛厨具做司机送货，一天工作时长达12H之多，下班没固定时间，没午休，自己做饭，伙食不好，辞职按30天算12H160元一天，太黑，老板无法无天，在这里招司机千万别进，抠门，不拿司机当人看，萝卜白菜，3人两菜，定时定量，晚上送货发物流经常8~9点，希望见到此厂招工走远点别进。
紧跟“发展”步伐 绘就“民生”画卷
“党工委（扩大）会议暨党工委经济工作会议令人振奋、催人奋进，为我们做好今年各项工作指明了方向、理清了思路。”区人力社保局党委书记、局长刘毅表示，该局将深入贯彻会议精神，紧盯会议主要预期目标，以贯彻有力、落地有效、惠民有感的工作态度，着力推动人力社保领域各项重点任务落实落地。
深入实施就业优先战略。努力扩大就业总量，发挥我区全域旅游的独特优势，开发一批服务岗位；积极搭建创业就业服务平台，保障我区重点企业用工；深化职业技能提升行动成果，推进企业在岗职工技能提升培训和新型学徒制培训；积极落实创业扶持政策，推进创业担保贷款发放工作；做好高校毕业生、脱贫人口等重点群体就业帮扶工作方案，落实落细政策措施，确保2023年城镇新增就业人数超过4500人，全区就业形势保持总体稳定。
持续织密社会保障网络。深入推进参保扩面提质，重点推动新业态从业人员参保，城乡养老保险、医疗保险参保率巩固稳定在95%以上；稳步推进企业职工养老保险全国统筹、机关事业单位养老保险制度改革；及时足额兑现养老、工伤保险待遇；健全“四位一体”风险防控体系，防范化解社保基金运行风险。
全力助推人才高地建设。深入推进技能人才评价制度改革，组织开展全区乡村振兴职业技能大赛活动，培育万盛工匠人才；拓展人才服务项目和范围，落实青年人才“塔基”政策，支持更多青年来区就业创业；主动服务好市级博士后科研工作站；做好事业单位招聘工作，力争全年引进急需紧缺人才160人以上，扶持100名以上本土青年人才创业。
有效保障合法劳动权益。开展相关法律法规、劳动保障政策、保障农民工工资支付业务培训，提高用人单位及管理人员知法守法意识；加快推进农民工工资支付监控预警平台建设，强化农民工工资支付监管；加强劳动关系“三方协调机制”建设，妥善处理各类劳动争议案件，努力构建和谐劳动关系。
大力提升公共服务能力。持续优化营商环境，全面落实窗口单位各项纪律要求和服务规范，优化经办服务流程；完成业务系统向“智慧人社”平台的迁移，实现人社领域“全业务上网”“一网通办”“跨省通办”“全数据共享”；推进“一卡通”应用，做好社保卡服务，增设合作银行网点，打造人社“15+5”便民服务圈。
扎实推动川渝人社合作。积极融入成渝地区双城经济圈建设，深化与四川泸县、彭州等地的跨区域协作，促进两地人力资源流动；做好养老、医疗保险关系转移接续“川渝通办”，推进工伤职工异地就医结算；开展各类人才交流活动，培育壮大两地紧缺急需高技能人才队伍。
记者 曾姚
虽然重庆连续4天没有新增疫情，但是重庆最近要举行的考试，面试，资格复审基本上99%的都取消或延迟了。
比如九龙坡的针对应届生的本来21号周六，延迟到6月；万盛经开区28号的笔试，也延迟到6月；渝北22年上半年公开招聘老师的复审也延迟到6月中旬；南川的复审也延迟到6月，等等还有很多考试都延迟了。
这对很多人造成巨大影响啊，可能到时候因为时间关系就来不了，又会引起很大波折。
即使能来，也要费九牛二虎之力，比如外省来重庆需要48小时阴性证明；从前天开始加强，要72小时内2次核酸阴性证明，并且这两次要在重庆范围内做才行，很严格，也就是说一个人来考试，至少要提前3天以上到达重庆，可能他要为这次考试一去一来留的时间差不多一个星期了呀。
唉，疫情呀，何时才能退去呀，有的人是眼睁睁看着考试机会从身边溜走呀。
阳江市阳东区广雅路这两年越来越繁荣，房地产巨无霸集中投资打造航母级别江景盘区，今天去哪里看看，这些图片是广雅路变化（图1-2），顺路拍摄几张工业区景色，与广雅路连接的阳江市阳东工业区裕东路比广雅路早建十几年（图3），在裕东路周围有上千家大中小工厂，20年前整块工业区承载阳江建市市中心区迁移工业，初期厂房大量是瓦房（图4-5），60%厂商主要生产本地刀剪为主（图6），产品差不多全部岀口，本文作者在裕东路两家厂学习了三年，一家是万盛公司是刀剪刀朩座两处厂区干了一年（图7），另外一家是莫海刀剪工贸公司，楼盘式二..三层厂房显得非常有实力（图8），愚人进厂时是刚遇厂内部领导层换老板，两年学习其间厂内业务不景气主动离厂，七-八年过去了旧地重游，变化巨大（图9），原本摆摊齐满一条街的裕东路现在只有几处路口早餐摆摊车（图10-11），有部分厂区改建居住区后风景变得现代都市化（图12-13），最早厂区改楼盘是阳光公寓（图14-15），阳光公寓这里建成有七年现在成了各工厂工作人员休闲娱乐场所，这片工业区已经有三十年历史，厂房旧，厂区小，已经不合适现代化厂房建设，全区域改造商住板块到了规划期限，厂商招聘留下历史遗留问题是外地工作人员拉家带口租房居住这里子孙并在区域内学校就读，租房区成了外来人口集中营（图16-17-18），中小厂搬迁没有满足工作人员居住条件就留不住做了几年的技术工，阳东这工业板块可能成为永远的城中工业区，就如城中村一样。再见。
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