大家好,蓉蓉来为大家讲解下。未来几年什么行业将会迎来风口，史观沉浮：未来10年我国将迎来最大“退休潮”这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

#我国将迎来史上最大退休潮#我们在未来的10年时间里，将迎来史上最大的一波退休潮，平均都会有近两千万人退休。

截止到今年， 1962年出生的那批男性已经60岁了，而出生于1972年的女性也已经到了50，都到了该退休的年龄。

为什么会是如此大的退休潮呢？那就不得不说一下过去的那三次“婴儿潮”了。

婴儿潮一般都发生在农作物大丰收时期或者战争结束后，因为吃得饱生活好了才会有闲情逸致去生孩子，而战争过后也是一样的性质。通常这段时期后，新生儿出生率能够得到大幅度的提升。

自新中国成立后，第一波婴儿潮就开始了，当时国家的人口少，所以国家大力鼓励生育，那时的人口增长率将近300%，每家基本都是四、五个孩子，毕竟当时的中国人口不多，多生也有助于国家发展，但是因为当时人口太少所以这次的婴儿潮效果也并不明显，持续了十年时间。

第二次婴儿潮是在1962年，持续了九年之久，也就是那些“60后”和“70后”，这段时间也是我国出生人口最高的一段时期，也很好的改善了我们的国民经济。

而第二次婴儿潮的孩子，基本都该在2022-2035年前后退休，也就是我们将要面对的退休潮的主力。而且据国家统计局数据表示， 60年代出生人口近2.39亿人， 70年代则近2.17亿。而1963年的出生人口还是中国近70年来的最高值，这就意味着，明年退休的人数会更多。

第三次婴儿潮出现在1981年，主要就是因为第一波婴儿潮的那批人到了成家立业的时期，也到了适育年龄，所以这一阶段也称“回声婴儿潮”。

如今放眼全国，不少省份的退休人数已达高达百万，北京、江西等地更是高达300万人以上，浙江更是高达九百多万。而这一轮退休潮带来的影响也是不容小觑的，首先就是劳动年龄人口的持续大幅下降。

专家预计从今年开始每年都会有超过2000万的人退休，每年新增的潜在劳动力供给大概有1700万，劳动力每年逐年减少，而退休人数确实不断的增加，而那些就业人也是缴纳养老金的人，也是可以支付那些退休者的人。

我们知道我们企业职工养老保险金制度实施的是个人账户与统筹账户相结合的方式。各地发展进度不一样，就会出现各单位缴费比例不同的现象。那么在未来全国统筹后，不仅会统一缴费比例，还会通过其他方式加以完善。比如企业年金和职工年金，即使覆盖的人群是有限的，但企、事业单位会帮助国家减轻负担。

十四五规划里曾明确说了要提高企业年金覆盖率，多层次、多居住的规范发展第三居住养老保险体系，而且去年国务院政府的工作报告中也对养老保险就发展个人储蓄性养老保险和商业养老保险提出了不少规范的措施，还引起了公众的关注。这是在给资本市场空间，在第三支柱上，我们也可以有自己的选择权了。

我国也是参考了日、德、等国的经验，这第三支柱主要受益于低收入群体和灵活就业人群等。不过缓解养老金的压力还是要多些时间的，所以国家目前仍在不断加固养老保险的建设。

对于第一支柱，我国的养老保险制度自建立以来一直在逐步提高。2018年，我国的养老保险管控又加入了中央调剂，企业需要上交一定的收入比例给到人社部，再由人社部根据上缴的资金和参保的退休职工总数，向各省下发资金，来实现资金的转移支付，也就是通过中央调剂来调节并平衡各个地区之间的差异。

但是随着我国人口老龄化日益严重，还有年轻人的大量流动迁移，也使这个采用了多年的管理体制开始逐渐暴露弊端，而且问题频发。

人尽皆知，世界各国的人口都已经开始了老龄化，而我们中国更是严重地步入了人口快速老龄化的这么一个阶段，所以接下来我们每年的老年群体数量都会逐年递增。如今劳动人员减少，而退休人员又越来越多的话，国家的养老保险基金也会面临着很大的空缺压力。

再说物价上涨，养老金怎能毫无变化，这种压力在一定阶段以后也一定会由我们正值青年的劳动者身上。

正所谓，锅里没有米，碗里又怎么会有饭呢？这也给我国的职工基本养老保险带来了前所未有的压力。

目前，我国的养老保险的执行模式就是以现收现付为首的，资金积累为辅助，通过企业缴纳的税款汇入到社会统筹账户当中，来用于现收现付，可是退休人口每年都在大幅度的增加，这也导致国家的财政出现了紧缺问题，太多的老年人需要开养老金，而适龄人跟新生儿还越来越少，国家的压力也很大呀。

我们普通人应该如何应对呢？

我认为，我们还是不要把自己的养老的问题压在国家身上，如果退休后能够继续为社会创造价值是最好的，可以用自己的本职资质或是业余爱好去做一份兼职，那就是最好不过的了，这不仅可以增加自己的收入，还能真正地实现老有所养，不仅减轻了国家压力，也能减轻当代年轻人的压力。

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