大家好,蓉蓉来为大家讲解下。2018年国考职位表（国家公务员考试职位表）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1. 中央机关职位表

中央机关职位表是指中央直属机关、中央管理部门和其他中央机构的职位表。其中包括中央纪委驻各地纪检组、全国人大机关、国务院机关、中央党校、国家行政学院、中国政法大学等职位。

2. 省级机关职位表

省级机关职位表是指各省、自治区、直辖市等机关职位。其中包括省部级主要领导职位、省市县乡各级公务员职位、事业单位职位、参照公务员管理人员职位、公安警察职位等。

3. 市县机关职位表

市县机关职位表是指各地市、县机关职位。其中包括市县乡各级公务员职位、事业单位职位、参照公务员管理人员职位、公安警察职位等。

4. 事业单位职位表

事业单位职位表是指各地事业单位体制内职位。其中包括高等院校、研究所、医院、文化艺术单位、新闻出版单位、体育单位等。

5. 参照公务员管理人员职位表

参照公务员管理人员职位表是指招聘对象标准和条件适用于与公务员相似的管理人员。其中包括各地市政府副市长、市区司法局、市城市规划局、市教育局、市财政局等职位。

6. 公安警察职位表

公安警察职位表是指招聘对象为警务人员的职位表。其中包括公安局机关警察、交通警察、治安警察、消防员等职位。

2018年国考职位表的出台，是为了满足各级机关、事业单位、参照公务员管理人员、公安警察等职位的招考需求，提供了岗位选择和职业发展的机会。同时，国考政策的实施也将保障公平公正，提高公务员素质，推动政府治理水平的提高。

一、引言

在我国，国家公务员是指从事国家机关工作的职位，是我国公务员制度的主要组成部分。为了公平、公正、公开地选拔和录用国家公务员，我国自1994年开始实施国家公务员考试，经过多年的发展和改革，已成为我国现行公务员选拔制度的基石之一。随着考试的不断扩大与招录职位的增多，国家公务员考试职位表也越来越复杂和多样化，本文旨在通过分析和解读国家公务员考试职位表，帮助考生更好地了解和准备考试。

二、国家公务员考试职位表的概述

国家公务员考试职位表是公务员招录机关根据工作需要，制定的招录计划和职位分布表，内容包括职位名称、所属机关、岗位要求、招录人数、工作地点等。国家公务员考试职位表不仅是招录机关制定编制计划和招录计划的依据，也是考生选择报考职位和备考的重要参考依据。其发布时间一般在每年的4月份左右，通常分为国家和地方两个层面，各招录机关根据自身情况制定招录计划和职位表，并根据考试时间和招录程序，按照一定的时间顺序进行公告和报名。

三、国家公务员考试职位表的类别

国家公务员考试职位表可以根据不同的标准进行分类，常见的分类方式有以下几种：

1.按照所属机关分类。这种分类方式主要是根据职位所属机关的不同，将国家公务员考试职位表分成中央机关、省级机关、市县机关等多个层次。通常中央机关的招录职位相对于地方机关来说更加高端，涉及到的工作也更为广泛，报考人员一般需要具备更高的综合素质和较强的文化背景。

2.按照招录层次分类。这种分类方式主要是根据职位招录的层次和等级划分，将国家公务员考试职位表分成国家统一招录和地方单独招录两个层次。通常国家统一招录的职位更为热门和有竞争力，报考人员也需要具备更高的综合素质和优异的成绩。

3.按照职位专业分类。这种分类方式主要是根据职位所属专业层次和领域，将国家公务员考试职位表分成财务、人力资源、行政管理、公共关系等不同的职位群体。通常在选择报考职位的时候，报考人员应该根据自身的专业背景和职业评价进行选择。

总之，国家公务员考试职位表是考生备考和选择职位的重要参考依据，了解各层次、各职业群体和各专业领域的职位分布和招录要求，可以帮助考生更好地进行职业规划和考试准备。

四、国家公务员考试职位表的解读

国家公务员考试职位表涉及到的信息很多，对于考生来说，如何对职位表进行有效地解读和分析，是决定报考成功的关键因素之一。下面将从以下几个方面进行详细分析：

1.职位名称和所属机关

职位名称是指国家公务员考试职位表上所列的具体职务名称，例如审计员、秘书、管理专员等等。职位名称的详细解读需要根据所属机关和工作职责来进行分析，常见的机关包括国务院、发改委、教育部、交通运输部和地方政府等。在选择报考职位时，考生应该根据职位所属机关和职责范围，判断职位性质和业务方向，并进行职位评估和选择。

2.岗位要求和招录人数

岗位要求是指报考者需要具有哪些基本素质和职业能力，包括考试科目、专业要求、资格条件和工作经验等。招录人数是指招录机关在该职位上需要招聘多少人，通常在国家公务员考试职位表上详细列明。在选择报考职位时，考生应该根据自身的实际情况、职业需求和工作经验，判断是否符合职位要求，并考虑职位招录人数和竞争情况等因素。

3.工作地点和薪资待遇

工作地点是指国家公务员考试职位表上所列职位的具体办公地址，通常涉及到不同的城市、地区和单位。在选择报考职位时，考生应该根据工作地点的实际情况、交通方便和生活环境等因素，对职位的薪资待遇和福利等方面进行考虑和衡量。

4.招录程序和考试时间

招录程序是指该职位的具体招聘流程和招聘时间表，包括报名、考试、公示和录用等多个环节。通常在国家公务员考试职位表上会有详细的时间安排和流程说明。在选择报考职位时，考生应该根据自己的实际情况和准备情况，根据招录程序和考试时间做好时间安排和备考准备。

五、国家公务员考试职位表的注意事项

国家公务员考试职位表是考生备考和选择职位的重要参考依据，但受到多种因素的影响，如政策、环境和个人身体等，报考职位时需要考虑一些注意事项：

1.注意职位的具体要求和资格条件，根据自身的专业背景和职业经验，选择符合自己实际情况的职位。

2.注意职位的招录人数和竞争情况，在选择报考职位时，要考虑职位的竞争程度和招录比例，避免报考过高难度的职位。

3.注意职位的工作地点和薪资待遇，在选择报考职位时，要考虑工作地点的实际情况和生活环境，判断职位的薪资待遇和福利制度。

4.注意职位的招录程序和考试时间，在选择报考职位时，要根据招录流程和时间表，做好时间安排和备考准备。

总之，国家公务员考试职位表是考生制定职业规划和选择报考职位的重要工具，为备考和面试提供了重要的参考依据。在备考过程中，考生应该根据实际情况和职业需求，理性地选择并准备好相应的职位，达到事半功倍的效果。

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