大家好,小宜来为大家讲解下。山东省事业单位招聘简章，山东省事业单位招聘简章2022职位表）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
山东省2023届省属公费师范毕业生就业岗位需求信息（5122人）
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为进一步做好我省2023届省属公费师范毕业生就业工作，经各地各校积极申报，全省为2023届省属公费师范毕业生提供了5122个就业岗位。具体招聘单位和岗位见附件网页链接。
今天是事业单位上班第10天。据说2023年山东省属事业单位公告即将发布！！！上次说到体检结束了。忘了说面试资格复审的事。从笔试成绩出来到面试资格复审，经过了大约一个月的时间。网上公布了资格复审的时间以及资料后，我就开始着手准备。资格复审的资料有：2022 年度省属事业单位公开招聘报名登记表（这个需要报名时就要下载下来，以后好像就不能下载了）、应聘事业单位工作人员诚信承诺书（这个需要报名时就要下载下来，以后好像就不能下载了）、笔试准考证、事业单位公开招聘资格审查登记表、身份证、毕业证、学位证、以及个人一寸照片。这些都需要原件和复印件。在资格审查的时候就碰到了第一名。对了，还需要原单位报考同意证明，不过这个我暂时没有提交，就让手写了一个承诺书。资格复审人员审查完了资料无误后，就给了一张面试通知单。根据通知单上的面试时间准备面试就可以了。然后告诉了面试题目的类型，一道综合题，一道专业题目……#事业单位招聘# #山东事业单位# #事业单位待遇#
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2023年山东大学齐鲁医院德州医院公开招聘备案制工作人员简章（165人）
【岗位形式】：事业单位-控制总量
【年龄要求】：年龄应在45周岁以下
【学历要求】：本科及以上学历起报
【报名时间】：2023年2月20日 9:00—2月24日16:00
【考试形式】：先笔试后面试
【笔试时间】：另行通知
【笔试内容】：笔试包括考试分医疗医技类(医疗医技基础知识)、中医类(中医基础知识)、药学类(药学基础知识)、护理类(护理学基础知识)
【面试内容】：采用专业考试方式
山东省公费师范生的每年招生人数是：
2016年3000人，
2017年3000人，
2018年6000人，
2019年5000人，
2020年5000人，
2021年5000人，
2022年1738人！
今年毕业就业的是2019年毕业入学那一批，也就是5000人！
2022年招生明显下降，可能与人口出生率大降和预见教师的紧缺度减小有关！#教师招聘# #山东事业单位招聘[超话]# #山东省公费师范生#
2023年寿光市卫健系统事业单位公开招聘岗位计划核减公告
根据《寿光市卫健系统2023年事业单位公开招聘工作人员公告》的规定，对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。现根据报名交费情况对部分招聘岗位予以核减，请报考被取消招聘岗位的应聘人员改报符合条件的其他岗位。改报时间为2023年2月10日9:30-16:00，请保持联系电话畅通。
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爬上岸的小兵
事业单位上班记录-第5天（考试历程）
【关于2022年山东省省属事业单位 初级综合类岗位公开招聘笔试时间的公告】
2022年山东省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试时间定于2022年6月25日9:00—11:30，准考证打印时间为6月21日9:00—6月25日9:30。
招聘简章：网页链接
2023年临沂大学公开招聘工作人员简章（366人）
结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员366人，其中高级岗位120人，中级岗位246人。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
4.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1977年1月14日以后出生);高级岗位应聘人员年龄应在55周岁以下(1967年1月14日以后出生);
5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
引进层次及类别
(一)第一层次人才
在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就，入选两院院士、海外发达国家院士、符合山东省《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》所列“杰出人才”或具备相当水平的杰出人才。
(二)第二层次人才
学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的**人才，包括国家级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者，或海内外具备相当水平的高层次人才。年龄一般不超过55周岁。
(三)第三层次人才
学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外高端人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省部级重点人才工程获得者，或具备相当水平的高层次人才。年龄一般不超过50周岁。
(四)第四层次人才
科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的学术骨干，包括国家级科研项目、教学成果获得者或具备相当水平的中青年拔尖人才。年龄一般不超过45周岁。
(五)第五层次人才
年龄一般不超过40周岁，具备下列条件：海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，且获得全球知名高校助理教授(教职)及以上职位。
(六)第六层次人才
年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，教学、科研水平较高的**带头人。
(七)第七层次人才
年龄一般不超过40周岁，博士后流动站出站人员或特别优秀的青年博士。
(八)青年博士
年龄一般不超过35周岁，根据综合评价分为博士A、B、C、D类4类。
A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年学者;或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果;或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
C类博士：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。
D类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。
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通过临沂大学教师工作部网站面向社会发布招聘信息。
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
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