大家好,小宜来为大家讲解下。清华公共管理学院考研，清华大学公共管理研究生招生网这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
我宁愿相信这个杨燕绥是天真的，抑或是读书读偏了，要不作为清华大学公共管理学院的教授，怎么能脑洞大开的提出这样的建议呢？居然建议大家50岁退休，然后到65岁开始领退休金，中间的15年男的可以找园林工作干，女的可以帮人做饭或干编织工作。听着似乎就很美好但又很扯淡，我只想问问杨教授你自己愿意吗？你老公愿意吗？这个就从你家开始试行如何？普通人的五十岁，上有老下有小，头一胎生的晚的，50岁了，孩子才上大学，还有二胎三胎的，正在上中小学、幼儿园，更别说还有房贷，车贷，还要给父母养老，还得培养孩子继续考研考编，你咋想的？玩呢？类似的还有那个什么国家统计局副局长许宪春，竟然提出让低收入家庭把闲置的房屋出租贴补家用，看他那一本正经的样子，真想扇他，普通大妈都懂的道理，我们的专家不懂，太悲哀了，要我说就是国家把他们养的太好了，不知稼穑不知人间疾苦，还一脸天真！
两个奇葩
甜嘟爸爸观察站
这个女教授曝惊人言论，建议50岁退休65岁领养老金！刚刚，看到一个消息，清华大学公共管理学院教授杨燕绥在《七分之一》节目里说：“不是延迟退休年龄，是延迟领取退休金。建议65岁领取，发达国家都是这样。”当记者问道：”如果说一个人50岁退休的话，65岁才领到养老金，这15年当中该怎样过渡呢？”杨燕绥说道：我们现在正在写这个政策建议，让他们从生产企业退出来经过培训居家就近参与老年服务。50到65岁的男性去做一些老年养老院的园林义工，树啊草啊，50岁到65岁的女性去陪老人做做饭，洗洗衣服做点编织多好。看到这个消息，甜嘟爸爸倒是有一个建议，先让她退休，去陪老人做饭洗衣，15年后再拿退休金！也可以这样，先拿清华大学作为试点，所有教职工50岁退休让出岗位，65岁再给这些圣人发退休金。十分敬佩这些顶级名牌大学的教授，高薪厚禄，却不吃人间烟火。现在清华真是一个响亮的标签了，培养出的人才个个优秀。
清华大学公共管理学院教授杨燕绥在《七分之一》节目里说:不是延迟退休年龄，是延迟领取退休金。她建议65岁领取退休金，并称发达国家都是这样。
如果说一个人50岁退休的话，65岁才领到养老金，这15年当中是怎样过渡的？
强烈建议杨燕绥教授从自己做起！[打脸][打脸][打脸]
让我联想……，清华公共管理学院教授真有钱！十多年不领工资也可以如此幸福的生活！
又一个大教授爆无知
清华大学公共管理学院教授杨燕绥在一档节目里说：“不是延迟退休年龄，是延迟领取退休金。建议65岁领取，发达国家都是这样。”
其实，小学生都知道我们是一个按劳分配的国家。当今现实中，暴富可能是我们的政策原因导致，我们会逐步完善政策合理致富。惊富是我们制度管理的原因，我们正在反腐倡廉的征途上。还有一种是公务员的富，暴富也不是，惊富不在这个范畴，可他们按劳分配和社会上其他职业格格不入。每天都干的什么事，拿着高工资高福利高养老，这次疫情就可以看出来他们的慵懒，国家说封，所有部门不问青红皂白一涌而封，国家说放开，好，全面彻底无人问的放。完全是一个听指挥的机器人，这样的公务员凭什么拿这些报酬，他们的贡献在哪里。所以不是65岁领取，而是应该公务员的实际到手工资降一半，以弥补社会养老的不足，中国还有大几亿的农民都不敢奢望养老。
这个杨教授身在福中不知福，敢问我们国家现在发达在哪里，我想，我们国家发达在这些社会精英身上。别的没感觉有多发达，大家都在进步，看我们的这些所谓专家教授学者是脑残还是怎么啦。
清华大学公共管理学院教授扬燕绥。她，不仅学历高，智商也是高。高得叫一般人，无法理解！
她说，应该再迟5年，也就是65岁再领养老金。又说，不是延迟退休，是延迟领养老金。说白了，就是50岁退休，65岁才能领到养老金。详细内容，见下图。
我不知道，这位杨教授。芳龄几岁，只知道她，语出惊人！
那么请问，这位高人教授。50岁到65岁，这15年间。你叫人们怎么活？难不成，喝西北风！
网图侵删
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清华大学公共管理学院教授杨燕绥在《七分之一》节目里是这样说的：不是延迟退休，是延迟领取退休金。她建议65岁领取，并称发达国家都是如此。
暂且不说中国和发达国家情况不同，如今的蓝领到了50岁左右的身体基本都是各种疾病，提前退休金才有2000左右，继续为革命奉献吧，也是力不从心。如今真正到了60岁退休，又被这些教授建议到了65岁才可以领取退休金，那么从50岁到65岁这十五年的时间，生活的保障应该从哪里来？
这位教授在回答记者提问的时候很淡定说：50岁退休到65岁之间，男性可以去学习养老院内的一些园林义工，女性可以学习做饭、陪老人聊天洗衣服等技能，就可以维持大家的吃饭住宿的问题。听她讲完感觉50岁退休的人还是充满了前途和希望，这就是我们满腹经纶的教授所出的主意，所说的模仿发达国家的先进经验，不但没有任何愧疚之心，还充满了洋洋得意的解决之道。
本身延迟退休就是一个很敏感的话题，专家学者的观点一次又一次打击着最基层劳动者的身心。结果到现在还是没有反思错在哪里，又出现这样一个清华大学的教授，又一次让劳动者看到了教授的危害性。
大家都知道脑力劳动者比如律师、医生、IT工作者、老师等都是年纪越大，越有内在的价值， 所以他们也愿意延迟退休。而那些体力劳动者，却因为过早过量的付出，为了家庭老小加班加点，透支了体力，落下一身的疾病。过了45岁基本上都不再有很任何体能优势，很多人还要常年看病。他们都希望早点退休，把身体锻炼好，把家庭照顾好。
这么最基本的诉求没有人理解，反而有哪些站着说话不腰疼的专家、学者、教授到处宣导延迟退休，推迟领取退休金等一些令人反感的议题，不知道他们的知识和经验都是从哪里学来的，连最基本的人性都不了解，还自诩比普通人更了解延迟退休的好处，还站在道德最高点，呼吁大家为国家、为社会继续奉献，向发达国家一致看齐。
面对提议延迟领取退休金的杨燕绥教训，你同意她的观点吗？作为劳动者的一员，你是如何看待延迟退休，或者延迟领取退休金这个问题的？说出你的观点，让我们真正的呼声出现在他们的视线里。
清华教授提议50退休65领取养老金
清华大学公共管理学院杨燕绥教授在《七分之一》节目里提议，50退休、65开始领取养老金。具体内容参阅照片。杨教授是社保领域专家和权威人士。对于她的研究成果和建议，我表示充分尊重。这大大将节约国家养老金支出。
杨教授本人已经超过65岁了，幸好进入她所建议的领取养老金年龄段。否则，杨教授按她自己的建议应该退休，并不领取养老金，而去从事洗衣做饭陪伴老人等工作。请她第一个来践行自己的建议吧！
亲爱的朋友们，对于杨教授的建议你怎么看？欢迎留言评论。
清华大学公共管理学院教授杨艳绥的建议50岁退休，65岁领养老金如果是真的，这种观点十分十分可怕。可怕之处在于，明显是在制造社会矛盾，并破坏社会和谐，对社会进步没有一点好处。你有工资有待遇，不管别人死活的做法，一个有良知的知识分子是不会有这个想法的，希望这不是真的。
非常赞成清华大学这个女教授的建议:50岁退休65领养老金！但是这个建议一定要在清华大学公共管理学院这个女教授退休开始试行！
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