大家好,小宜来为大家讲解下。南京人事考试，南京市考试院官网这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
南京市人社局举办的人力资源考试，规定太死板，国家规定三天两检，现在考试地点规定三天三检，或者两天两检，即使手上拿着48小时核酸也无济于事，不知道这些人拿着鸡毛当令箭，有什么作为，让一大批手持三天两检的考生无法参加考试，实在太过分！
【疫情防控需要居家隔离，工资怎么算？南京人社局：按正常上班支付！】
今天(8月10日)上午10点半，南京市举行第二十一次新闻发布会，会上南京市人社局相关负责人郁永春现场解答了民众的上述疑问。“居家隔离观察期间，职工的工资如何支付”？郁永春特别强调指出：职工因“黄码”居家隔离观察期间，企业安排职工居家办公的，应依法支付相应工资。如果企业未安排职工居家办公的，或职工休年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期的，应当依据《江苏省工资支付条例》有关规定，视同职工提供正常劳动支付工资。（来源：澎湃新闻）#南京职工出差被隔离应正常支付工资#
南京市这一波疫情影响较大，许多职工面临着非常现实的问题：为了配合疫情防控需要，不得不居家隔离，那么正上着班的工资该怎么算呢？南京市人社局相关负责人郁永春强势回应：任何企业都不得违反劳动政策，按职工正常上班支付相应劳动报酬！
当然了，职工居家隔离期间，也要服从服务于公司或企业利益，必须认真完成企业所安排的居家办公要求。信息时代，居家办公完全成为了可能，诸多具备条件的企业，即便不是疫情防控，也可以安排职工居家办公的，这跟正常到岗上班没有什么区别！
当然了，也有些特殊工种，例如清洁环保工人，不得不居家隔离防疫，没法居家办公，那么工资该怎么算呢？其实也很简单的，按调休假来算就可以了。反正公司企业每年都有一定时期的休假时间的，这一段时间的隔离期，就算做提前调休就可以了，一点儿也不会影响正常工资的正常领取！
#南京头条# 对于“南京职工出差被隔离应正常支付工资”这个事，你怎么看？我是@自在人生wub ，分享教育和生活常识，欢迎您的关注和支持。
一级建造师考试会因疫情原因推迟或者取消吗？
部分省市已经出具防疫要求通知，一起来看看~
部分省份相关通知
河南人事考试网发布一建缴费延迟通知后，目前为止，还没有看到有省份发布变动通知。
所以，没出延迟考试的通知前，大家不要自乱阵脚，还是要按照复习计划好好备考，不变应万变。
以下省份在一建报名考务文件里明确提及防疫要求。
陕西
国外及国内中高风险地区、疫情突发地在陕报名人员，报名缴费后确因疫情管控确实不能参加考试的，须向我中心提交申请及证明材料，报经部人事考试中心批准后，已经取得的合格成绩有效期可相应延长一年。
安徽
考试前未完成转码的少数“红码”、“黄码”考生，考试机构暂不提供网上打印准考证服务。
后续有相关通知我也会同步给大家。
距离2021年一级建造师考试还剩下一个多月的时间
南京银行发布辟谣公告，目前经营一切正常，行长辞任属正常人事调动，目前已明确新职。
由于近期受到河南村镇银行的影响，百姓对地方银行信用体系产生质疑，给了谣言滋生的土壤。南京银行在此时唯有持续保持正常经营，才是对谣言最有力的回应。恢复百姓对银行信用的信心，已不仅仅是河南村镇银行一个地方的事。
南京金盛百货火灾，实控人是王华
南京金盛百货火灾，实控人是王华，江苏如皋人，一九九五年创立金盛品牌，后来发展为金盛集团。
王华也因此声誉鹊起，担任多项职务。
这几天南京银行这事闹得沸沸扬扬，前面河南村镇银行的事还没解决，大家的神经肯定很紧张的，银行突然公告说换印章确实也挺那啥的（重要岗位人事调动也容易让人联想）。
体现在股价上就是南京银行周四被暴击了，要知道沿海发达省份的省会城市的城商行要是真有个啥，那这问题就大了去了。当然作为一个江苏人，我觉得即便有，也不会是啥太大的问题（股价的回升也印证了问题不大）。
最新的消息就是西部证券的这位分析师被终止试用解除劳动合同，话说这种情况这哥们后面还能找到类似的工作不？
#漩涡中的南京银行究竟发生了什么#
为什么一家银行主要领导的人事变动会给市场带来这么大的风波，让股民人心惶惶，各种猜测不断。
按理说，对一个像南京银行这样上市公司经营业绩及发展前景的判断，正常情况下，通过该企业按时发布的半年报或者年报等公开信息，就可以获知。至于谁是领导，他们职务的变化倒无关紧要。然而现实中却往往正好相反，人们多半把企业领导人的调整变动，作为观察该企业成长发展兴衰的“风向标”。而且实践证明 ，这种观察方法往往还十分准确有效。
人们从南京银行行长突然辞职这件事，嗅到了某种不同寻常的信号，又根据以往的经验与判断，做出了“合理的”推理预测。尽管南京银行对某些虚假传闻已经辟谣，但是股民们的疑惑短期内恐怕不会消除，所以这个时候，南京银行需要公开披露更多的相关信息，做好更细的解释工作，才有可能稳定行情，重振股民的信心。#媒体人周刊#
【处罚书细节：西门子13人超时加班72小时以上，被罚万元！】国家企业信用信息公示系统显示，近日，因违反工作时间规定，西门子数控（南京）有限公司被南京市江宁区人社局处以罚款人民币1.29万元。行政处罚信息显示，西门子数控有13人在今年2月超时加班72小时以上。
“80后”林武平，任南京市政府外事办主任
据南京日报微信公众号：8月31日，市十六届人大常委会第三十一次会议表决通过一批人事任免。其中，决定任命林武平为南京市人民政府外事办公室主任。
林武平出生于1980年3月，2014年12月任共青团南京市委书记，升副厅级，后历任玄武区委常委、常务副区长，玄武区委副书记等职，至此番履新。
官方履历显示，林武平是山东栖霞人，研究生学历，工商管理硕士学位，2001年1月入党。
他曾长期任职溧水县（现溧水区）乡镇基层，2011年3月任溧水县科技局局长、知识产权局局长。3个月后，他调任高淳县委常委、县政府党组成员。
2012年2月，林武平任共青团南京市委副书记，后同时担任青奥组委会志愿者部副部长。2016年6月，他任共青团南京市委书记、党组书记。
2018年8月，林武平调任玄武区委常委、常务副区长，2019年9月任玄武区委副书记。
今年7月，他任南京市人民政府外事办公室党组书记、主任拟任人选。
官网介绍，南京市政府外事办挂市人民政府港澳事务办公室牌子，为市政府工作部门，承担全市外事和港澳事务管理的责任。
此次南京市人大常委会会议还任命林涛为南京市人民政府副市长。林涛1970年4月生，江苏海安人，2016年任秦淮区区长，2018年任秦淮区委书记，至此番履新。
林武平简历
林武平，男，1980年3月出生，汉族，山东栖霞人，研究生学历，工商管理硕士学位，2001年1月入党。
2002年8月 溧水县永阳镇党政办公室秘书；
2003年5月 共青团溧水县委宣传组织部副部长；
2003年12月 溧水县旅游局副局长；
2007年10月 溧水县柘塘镇党委委员、副镇长；
2008年4月 溧水县经济开发区管委会副主任，柘塘镇党委委员、副镇长；
2008年9月 共青团溧水县委书记；
2009年12月 溧水县和凤镇党委副书记、副镇长；
2011年3月溧水县科技局局长、知识产权局局长；
2011年6月 高淳县委常委、县政府党组成员；
2012年2月 共青团南京市委副书记、党组成员；
2012年3月 共青团南京市委副书记、党组成员，青奥组委会志愿者部副部长；
2014年12月 共青团南京市委书记、党组书记，青奥组委会志愿者部副部长；
2016年6月 共青团南京市委书记、党组书记；
2018年8月 玄武区委常委、常务副区长（正局）；
2019年9月 玄武区委副书记（正局）；
2021年7月 南京市人民政府外事办公室党组书记、主任拟任人选；
现任南京市人民政府外事办公室党组书记、主任。
不干人事！这是一个大学老师能说出来的话？还是南京的大学，这要是不给全国人民一个交代能说得过去？真给教师队伍丢脸。。#南京财经大学教师#
【“台”为何用作敬辞】
台，原为古代星名，如“三台六星”。古人喜以星名喻人事，故“三公”也称“三台”。通过引申，中央政府官署称为“台”，南京六朝宫城称为“台城”。再引申指地方政府高官，如藩台，南京马台街因姓马的制台（总督）居此而得名。再后来，无官职的人也敬称为“台”，如兄台、台鉴。
【苏宁消费金融换帅：南京银行派任新董事长】南京银行对苏宁消费金融有限公司（下称“苏宁消金”）控股权收购进展情况颇受关注，苏宁消金也迎来了重要的人事变更。#南京银行拟收购苏宁消费金融36%股权#
近日，中国银保监会江苏监管局批复了苏宁消金董事长张伟年、总经理白斌的任职资格，目前二人已正式上任履职，其中，张伟年曾任南京银行消费金融中心总经理，白斌曾任南京银行消费金融中心副总经理。
此外，国家企业信用信息公示系统显示，苏宁消金的法定代表人发生变更，由孙利勇变更为张伟年，变更时间为4月27日。
人事变更也说明南京银行对苏宁消金的收购已基本上获得监管部门核准。
在人事变更之前，苏宁消金董事长为孙利勇。2020年12月，江苏银保监局核准了孙利勇苏宁消金董事长任职资格。对于孙利勇的下一步去向，相关知情人士表示，孙利勇将继续担任苏宁金服集团副总裁。
据悉，孙利勇在金融系统工作长达30年，历任华夏银行常州分行党委书记、行长，苏宁银行金融部总经理、苏宁金服集团副总裁等职务。
今年3月8日，苏宁易购发布关于转让参股公司股权的公告称，分别向南京银行、法国巴黎银行(BNP PARIBAS)出售苏宁消费金融36%和3%的股权。本次交易完成后，苏宁易购将成为苏宁消费金融小股东，持有10%股权，而南京银行将成为绝对大股东。
根据公告，此交易金额约为3.69亿元。其中，南京银行出资3.4056亿元购买公司持有的苏宁消费金融36%股权，法国巴黎银行出资2838万元购买公司持有的苏宁消费金融3%股权。
交易完成后，南京银行将成为苏宁消费金融的第一大股东，持股比例由15%上升至56%。法国巴黎银行持股比例由15%上升至18%，成为第二大股东。先声再康江苏药业有限公司为第三大股东，持股16%。苏宁易购持股比例由49%下降至10%，为第四大股东，苏宁消费金融仍为苏宁易购的参股公司。洋河股份由持股5%到退出，不再持有苏宁消金股份。
#我要上微头条#
【南京大学副教授怒骂事件的三个伦理问题】
近日，南京大学一个副教授怒骂人事部门和分管领导，说学校不延聘一位老雪者，也就是他老师，这个事以及后续讨论涉及三个伦理问题。
第一，怒骂的教授和需要延聘的教授是师生关系，是不是就理不顺气不壮？
我的看法：不是。
首先，古人还知道举贤不避亲呢！道德上并无瑕疵！其次，难道可以靠无关的人或者我们这些吃瓜群众去主持正义？可行吗？
第二，老学者不退是不是挤占了讲师副教授的上升空间？很多人认为，南京大学，这个985高校，像中小学一样，教授副教授有很明确的比例限制且教授比例已达上限，或者像官场一样，一个萝卜一个坑。
其实不然，这个档次的高校，教授是自己评聘，俗称校评，有相当大的自主权。所以颜教授在职不会占用教授指标而阻塞讲师副教授上升。
老学者不退对年轻人没一点负面影响吗？也不是。只要资源不是无限的，多一个人参与都会影响别人，就像有人说中国人吃了太多海鲜一样的影响，道德层面上也一样判断，也就是指责这种负面影响是不道德的。比如老学者上一门课，别人上不了，老学者发文章要占版面，别人就少发了。
第三，副教授怒骂学校人事部门和分管领导，会不会丢工作？
武教授在学校的仕途肯定无限艰难了。
南京大学开除一个人，肯定有规章制度，触犯哪些条例够开除。这样骂人事部门和分管领导肯定不在开除条件之列。
高校开除一个人其实有时候相当麻烦，当然作奸犯科、师德师风问题和不称职是可以秒开的。
武教授只要不犯上面三个问题，堂堂正正做一个普通老师，没问题。
被骂者如果揪着这个事不放，以后有的没的都找茬，肯定落一个没脸没皮心胸狭隘。
所以，南大要脸有制度，被骂的要脸显大度，大体上武教授平安无事。
#南京大学回应被质疑不延聘博导#
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