大家好,蓉蓉来为大家讲解下。面试论坛，给力面试论坛这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

刚刚在论坛看到一个小伙子的面试经过，我发现，面试官好玩。一个人如果不得志，则当面试官能过过官瘾，喜欢勾心斗角，喜欢玩弄权术，喜欢尔虞我诈，喜欢当面一套，背后一套等都可以在面试官中玩个痛快。大家不妨试试。[大笑]

实在不想点破，事到如今就把话说透了吧。

年底了互联网裁员不断，北邮人论坛看一个帖子，说去年12月被下岗，一直复习面试找工作，20多天了一直没找到，评论里一堆人在给楼主内推。

互联网行业发展资本的作用太重要了，公司肯投资新方向新业务就会招聘，一旦没有新东西出来立马就裁员，不会养着员工的，因为成本太高了。

所以这碗饭纯粹是资本给的，公司新业务有赚钱的可能，员工就有饭吃，而且是大餐。一旦公司觉得方向不对劲，立马就裁员，毫不犹豫。这正是资本的优点，便捷随时调整，就跟买股票重仓还是调仓一样，随时在进行。

面试不可避免地要考察专业知识，于是就有了程序员圈戏称的“八股文”。网上还有人总结出经验，在论坛风靡，如《大厂内部八股文密卷》、《八股文高频考点，拿下年薪百万》……

对于这种面试方式，不同的人有不同的看法。有人觉得考察的专业知识点就是背课文，一点都不实用，也有人觉得知识考察是确定人才能力的一个重要标准，不懂底层的开发不是好开发，甚至有人为了面试时拿到高薪特意背题。

我曾经和技术部同事一起面试过过百个程序员，在专业交流过程中，逢问必答的有之，互相触发共同探讨的有之，答题不利起身告辞的也有之……

背熟“八股文”就能躺赢职场吗？未必，即使你靠面霸拿到了高薪，但不能真正解决实际的工作问题，终究是要被淘汰在试用期内。而对于专业技术很牛的大拿，“八股文”算是锦上添花，极有可能让你在预期的年薪上再次提升。

“不忘初心，服务升级”金吉列留学第62届海外院校全国巡回招生面试会暨留学服务线上化发布会成功召开[庆祝][庆祝]留学服务线上化，掀起行业新变革。重量级留学行业嘉宾共同参与2021国际教育服务行业论坛，共话国际教育新趋势！

说的对:民航空姐为什么必须选年轻貌美姑娘？

某知名教授在一论坛上，毫不留情抨击眼下中国民航选拔空姐的标准:中国的空姐必须年轻、漂亮。

不就是在天上“端端水”和一些简单服务吗，有必要应聘人必须年轻和漂亮？

该教授还列举了许多的外国航空公司所聘用的大妈级的“空姐”，她们工作水准丝毫不比中国逊色。

该教授的建议非常中肯。中国航空公司出现亏损的原因有多方面，其中花费在聘用年轻漂亮小姐姐身上所占比例一定不低，有关的领导是不是该沉思一下？

毕竟过日子需要精打细算！

品读生活，关注连天丝雨！

国家新科技数字化示范创未来美好发展！西部高科针研论坛创新实技剖析，科研二分校！全国复合条件者本科研究生以上学历者初面试择优五个级别班热线电话，天才人才青年详情18392399081丁建权理事长，兼副院长询问了解更多新政策信息，严格条件手续等！三百名青年男女健康业务员，绩效考核工资优秀员工各项丰富待遇，奖金提成等本市及郊区户口年龄十八周岁至二十六周岁健康者优先。语言标准，对人礼貌和温！

从专业技术岗位转到管理岗位职员等级，应当符合以下条件：

　　（一）竞聘五级职员岗位，应聘用在专业技术四级及以上岗位满1年，或者聘用在专业技术七级及以上岗位满6年；

　　（二）竞聘六级职员岗位，应聘用在专业技术七级及以上岗位满1年，或者聘用在专业技术十级及以上岗位满6年；

　　（三）竞聘七级职员岗位，应聘用在专业技术十级及以上岗位满3年；

　　（四）竞聘八级职员岗位，应聘用在专业技术十二级及以上岗位满3年。#事业单位转岗难吗# 。#事业单位的福利有多好# 。#事业单位职员晋升更看重什么# 。

回复不向生活低头的小蜜蜂:关于管理九级人员晋级八级职员的条件和比例的事宜。

回复:九级管理岗位或九级职员，晋级八级职员，应聘九级管理岗位或者九级职员4年以上。八级职员职数不超过管理岗位数量30％。

因头条过滤用户敏感词句，缺乏机关事业单位人事能力，所以回复大家的帖子无法显现，特开贴回复。#机关事业单位那些事#

今天想着马上要周末了一直在摸鱼，下午在逛LeetCode时，看到一篇“算法代码面试最优解”的帖。我看了一下还真可，直接就看到了现在。共有530页，分为9章：栈和队列、链表问题、二叉树问题、递归和动态规划、 字符串问题、 大数据和空间限制、位运算、数组和矩阵问题、 其他题目。章节下都是IT企业算法与数据结构题目最优解，听说是全国算法比赛前十的大佬总结撰写的。等下加完班回去继续看。

#算法##数据结构##算法与数据结构##程序员面试##java##Java##八股文##后端##程序员#

#教育# #教育听我说# 本人2011年师范大学毕业，高中信息技术教师资格证，英语四六级已过，今年35岁了，一直没入编，感觉自己历程特别心酸！

毕业之后，我加入了考编的行列，当时，我们这个地方，考编是没有面试的，我感觉这对我是很有利的，因为，我本身性格比较内向，不太能放的开，只要笔试过了，就可以入编，这是一个很好的机会。于是，我拼命学习，天天背诵教育学和心理学。

最后，第一次参加招考，笔试成绩还是很好的，但是由于，小学数学老师的门槛比较低，人数居多，加上招聘人数比较少，我以3分之差落榜了。后来，第二年，我边工作，边考试，以1.5分落榜。我感觉，这也可能是命，每次都差一点点。后来，就结婚生孩子了，考编制这件事，就这样被耽搁了。

身边也有人拿了教资，没有去当老师，这几年做着不同的工作，年龄越大越焦虑，那时候有同学考编，也有进入私立当老师的，现在也都挺稳定。

身边认识非师范院校非师范专业，旅游管理专业，大学时自学考了高中语文教师资格证，30岁时孩子两岁，当时也是一样焦虑，于是下定决心考编，白天带孩子，中午孩子午休时学，晚上孩子睡了学，自学三个多月，当年成功上岸，已经上班两年了，孩子在学校附近幼儿园，自己接送，工资不高，但是能陪伴孩子。现在想想，还是很感谢当初努力的自己。其实，这两年才对专业有限制，以前是对专业很宽松的，主要是别给自己设限！

教育资源浪费！为啥没人敢说？博士硕士就业乱相

近两年，名校毕业生的就业选择怪相频出：疫情之后，许多硕士生开始加入外卖大军；北京链家APP上，每23个人当中，就有1个是名牌大学的高材生；杭州余杭区的街道办，十几个来自清华、北大的毕业生应聘，学历不是硕士就是博士；中烟清一水的研究生，有211，有985，还有海归......

求稳定、求待遇、求清闲，高学历人才们正变得更加现实。

最可怕的是我们也都慢慢习惯了教育资源的巨大浪费，默认博士硕士做卷烟工人非常正常。

篮网两连败根源，德安东尼不在纳什蒙了！！

根据ESPN报道，多位消息人士透露，篮网助教迈克-德安东尼今日将面试开拓者的主教练职位。两连败期间篮网替补席少了关键人物德安东尼！这老头何许人也？纳什恩师，如今篮网五小几乎是德帅一手创造的。纳什菜鸟教练球场应变能力，临阵指挥能力都欠缺太多！！

德安东尼如今盯上开拓者主教练饭碗，篮网打什么样可想而知。如果被淘汰纳什这锅得背了

外甥今年本科毕业，考研没有成功，在选择继续考研、考编还是去企业工作上，家里人意见不一，大致形成了三个“阵营”。

第一“阵营”是以姐姐姐夫为主的“考研派”，主张实习结束后继续考研，先不要急着找工作，可以报培训班封闭备考，家里供得起，研究生毕业再说就业的事。理由是研究生学历比本科学历的含金量更高，而且因为所学专业性强，一旦入职工作容易丢掉专业，再考不容易。

第二“阵营”是以我爸我妈和我媳妇为主的“考公派”，主张立即参加公务员考试。理由是：有本科学历基础，成绩也不差，经过强化培训考一个本地的公务员，收入稳定，容易找对象成家，而且年龄越小越有发展前景，作为独生子在家也方便照顾父母。

第三“阵营”是以他们表兄妹为主的“挣钱派”，参加大公司校招或者大城市应聘一个大公司，拿年薪二三十个W还是很简单的。理由是大学毕业就该自食其力了，大城市机会多，可以先挣钱积累下资本，停几年如果形势不好再回家考公务员也可以。

面对这三个“阵营”的观点，我觉得都有道理，但我也不是“骑墙派”，我给外甥的建议是：任何人的建议你都要认真听取，但你自己要知道自己真正想要的是什么？你的所有选择都应该是为了这个目标而做出的！无论考编、考公还是就业都要围绕这个目标！

你觉得应该选择那一条路呢？给个建议参考一下！

#职场升值记##职场达人炼成记#

最近，公司新来了一位25岁的女员工，她的名字很奇怪，叫“骂婷婷"。原来她姓骂，叫婷婷。第一次听说百家姓中还有姓骂的，不知道的人还以为这是她的绰号：骂停停。

据说在河南周口商水的一个村庄，住着许多姓"骂”的人家，一进村子，人们不是叫“骂大哥”，就是称“骂大叔”。至于老骂、小骂，那更是家常便饭。最尴尬的是"骂师傅”、“骂老师"、“骂主任"、“骂局长"。

由于姓氏特殊，骂姓也带来了不少麻烦，几年前，一名男子到银行去应聘，身体都检查过了，却在入职前夕被人发现名叫“骂建行"而被拒之门外。

河南作焦作雪庄村就住着几百户“耍”姓人家，72岁的耍大爷还因名叫“耍螃蟹”上了一波热搜。更有趣的是，四川广元市商务局发布干部任职通知，有一名干90后干部名叫豹女狼。豹女狼，虽然名字很霸气，但性格很温柔。

此外，在众多稀有姓氏中，还有许多姓氏比较特殊，如枕、眠、谁、妈、姑、孬、甭、猜、尿、剁、死、冇、狼、钾、吨、时等。

我国姓氏渊远流长，姓氏的来源有各种各样的传说。其实，姓氏只是一种称谓，无论什么姓氏，都值得尊重，没必要当作谈资或笑料，尊重他人也是尊重自己。

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