【事业单位在职在编人员可以办理工作调动吗】一、
事业单位在职在编人员是否可以办理工作调动，是许多工作人员关心的问题。根据现行的政策和制度，事业单位在编人员原则上是可以办理工作调动的，但具体操作需符合相关规定，并经过严格的审批流程。
工作调动通常涉及人事关系、编制管理、岗位调整等多个方面，因此需要单位、主管部门以及组织人事部门的多方协调与审批。不同地区、不同单位可能在执行标准上略有差异，但总体原则是：依法依规、程序合规、手续齐全。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 是否可以办理调动 | 可以，但需符合相关条件和程序 |
| 适用对象 | 事业单位在职在编人员（包括正式编制、合同制等） |
| 调动类型 | 跨单位调动、跨地区调动、岗位调整等 |
| 主要依据 | 《事业单位人事管理条例》、《公务员法》（如涉及公务员身份）、地方人事管理规定等 |
| 申请条件 | 1. 工作表现良好 2. 无违纪违规记录 3. 拟调入单位有空缺岗位 4. 符合岗位任职资格要求 |
| 审批流程 | 1. 个人提出申请 2. 所在单位审核同意 3. 主管部门审批 4. 组织人事部门备案或办理调动手续 |
| 注意事项 | 1. 调动前需与原单位协商一致 2. 调动后需办理人事档案转移 3. 部分岗位可能受编制限制 |
| 常见问题 | 1. 调动是否影响工资待遇？ → 一般按新单位标准执行 2. 是否需要重新考核？ → 视情况而定，部分单位可能需要 |
三、结语
事业单位在职在编人员是可以办理工作调动的，但必须遵循相关法律法规和单位内部规定。在实际操作中，建议提前与所在单位人事部门沟通，了解具体的政策和流程，确保顺利办理调动手续。