【4000工资扣除五险一金剩多少】在日常生活中，很多人对工资扣除五险一金后的实际收入存在疑问。尤其是当工资为4000元时，很多人想知道扣除社保和公积金后，最终能拿到多少钱。本文将围绕“4000工资扣除五险一金剩多少”这一问题进行详细分析，并通过表格形式展示不同地区的扣除情况。
一、什么是五险一金？
“五险一金”是指由单位和个人共同缴纳的法定社会保险和住房公积金：
- 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
- 一金：住房公积金。
这些费用通常从员工的工资中直接扣除，具体比例根据地区政策有所不同。
二、4000工资扣除五险一金的计算方式
以中国大多数城市为例，假设个人和单位的缴费比例如下（具体比例因地区而异）：
| 项目 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 |
| 养老保险 | 8% | 16% |
| 医疗保险 | 2% | 9% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.5% |
| 生育保险 | 0% | 0.8%-1% |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% |
三、以4000元工资为例，计算实际到手金额
以下为一个典型城市的计算示例（以个人缴纳比例为：养老8%、医疗2%、失业0.5%、公积金10%；单位缴纳比例为：养老16%、医疗9%、失业0.5%、工伤0.5%、生育0.8%、公积金10%）：
个人部分：
- 养老保险：4000 × 8% = 320元
- 医疗保险：4000 × 2% = 80元
- 失业保险：4000 × 0.5% = 20元
- 住房公积金：4000 × 10% = 400元
合计个人扣除：320 + 80 + 20 + 400 = 820元
单位部分：
- 养老保险：4000 × 16% = 640元
- 医疗保险：4000 × 9% = 360元
- 失业保险：4000 × 0.5% = 20元
- 工伤保险：4000 × 0.5% = 20元
- 生育保险：4000 × 0.8% = 32元
- 住房公积金：4000 × 10% = 400元
合计单位缴纳：640 + 360 + 20 + 20 + 32 + 400 = 1472元
四、4000工资扣除五险一金后实际到手金额
工资总额：4000元
个人扣除：820元
实际到手金额：4000 - 820 = 3180元
五、不同地区差异说明
由于各地社保政策不同，实际扣除金额会有所变化。例如：
| 地区 | 个人公积金比例 | 实际到手金额（约） |
| 北京 | 12% | 3040元 |
| 上海 | 7% | 3260元 |
| 广州 | 10% | 3180元 |
| 成都 | 8% | 3280元 |
| 武汉 | 7% | 3300元 |
六、总结
对于“4000工资扣除五险一金剩多少”这个问题，答案取决于所在城市的具体政策。一般来说，个人扣除约800元左右，实际到手金额大约在3100-3300元之间。建议大家根据自己所在城市的社会保险政策，结合个人工资水平，合理规划自己的收入和支出。
表格：4000元工资五险一金扣除明细（以某城市为例）
| 项目 | 缴纳比例 | 金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 320 |
| 医疗保险 | 2% | 80 |
| 失业保险 | 0.5% | 20 |
| 住房公积金 | 10% | 400 |
| 合计 | - | 820 |
| 实发工资 | - | 3180 |