【股长是什么级别】“股长”是许多机关单位、事业单位或国有企业中常见的一个职务名称，通常属于基层管理岗位。虽然“股长”在实际工作中承担着一定的职责和权力，但在行政级别上并不算高。以下是对“股长”这一职位的详细说明。
一、股长的基本定义
“股长”是指在一个单位内部设立的“股”（即部门）的负责人。一般来说，“股”是比“科”小一级的行政单位，常见于县、乡镇、街道等基层单位，以及一些大型企事业单位的内设机构中。
二、股长的行政级别
根据中国现行的行政级别体系，“股长”的行政级别一般为：
| 职位名称 | 行政级别 | 备注 |
| 股长 | 科员级（正科级） | 一般为副科级或正科级 |
| 副股长 | 副科级 | 有时也视为科员级 |
需要注意的是，不同地区、不同单位的“股长”可能有不同的实际级别。例如，在一些县级单位中，“股长”可能相当于副科级；而在市级单位中，可能只是科员级别。
三、股长的工作职责
1. 负责本股室的日常管理工作；
2. 协调本股室与其他部门之间的关系；
3. 组织落实上级布置的任务；
4. 起草相关文件、报告、通知等；
5. 参与单位的重要会议和决策。
四、股长与科长的区别
| 项目 | 股长 | 科长 |
| 所属单位 | 股室 | 科室 |
| 行政级别 | 一般为副科级或正科级 | 通常为正科级 |
| 管理范围 | 较小 | 较大 |
| 权力与责任 | 相对较小 | 更大 |
五、总结
“股长”是一个基层管理岗位，虽然在单位内部有一定的管理权限，但其行政级别通常不高，多为副科级或正科级。对于想进入体制内的人来说，“股长”是一个常见的起点，未来可通过晋升成为“科长”，甚至更高层级的领导职务。
如果你正在考虑职业发展路径，了解这些基本的行政级别和岗位职责是非常有帮助的。